• سایت ترجمه دات بیز
  • مقالات IEEE
  • مقالات اسپرینگر
  • مقالات الزویر
  • مقالات امرالد
  • مقالات وایلی
  • مقالات NCBI

ترجمه دات بیز | دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی

  • سایت ترجمه دات بیز
  • لیست ترجمه مقالات
    • مدیریت
    • حسابداری
    • کامپیوتر
    • فناوری اطلاعات
    • مهندسی صنایع
    • اقتصاد
    • عمران
    • پزشکی
    • روانشناسی
    • محیط زیست
    • زیست شناسی
    • برق
    • مکانیک
    • علوم اجتماعی
    • صنایع غذایی
    • شیمی
  • پیگیری خرید
  • پشتیبانی تلگرام
  • سفارش ترجمه
  • تماس با ما
شما اینجائید:خانه » دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت » مقاله ترجمه شده درباره مدیریت تخصیص منابع انسانی در پروژه های چند منظوره – سال 2012

مقاله ترجمه شده درباره مدیریت تخصیص منابع انسانی در پروژه های چند منظوره – سال 2012

در دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت, مقالات ترجمه شده 2012 0

مشخصات مقاله:


عنوان فارسی مقاله:

مدیریت تخصیص منابع انسانی در پروژه های چند منظوره با استفاده از فن گروه سنجی


عنوان انگلیسی مقاله:

HUMAN RESOURCE ALLOCATION MANAGEMENT IN MULTIPLE PROJECTS USING SOCIOMETRIC TECHNIQUES


کلمات کلیدی مقاله:

گروه سنجی، تركیب تیم، روش های كمی، گروه ها، بهینه سازی، پیوستگی


مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:

مدیریت


مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:

مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک


وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:

مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.


فهرست مطالب:

چكیده

1- مقدمه

2- انسجام گروهی

3. جلمعه سنجی و ماتریس جامعه سنجی

4. مطالعه موردی

4-1- تدوین مسئله

4-2- مجموعه اصطلاحات

4-3- جمع آوری داده های جامعه سنجی

4-4- مخزن منابع

4-5- پروژه هایی كه توسعه یافته اند

4-6- محاسبه كارآمدی گروه و كارآمدی كلی گروه

4-7- محاسبه جامعیت و وضعیت منابع

4-8- نتایج

5. فرآیند كلی محاسبه

5-1- محاسبات كامپیوتری و دستی

5-2- مشاهدات درباره فرآیند محاسبه

6- بحث

7. نتیجه گیری ها

ضمیمه A

ضمیمه B

ضممیه C


قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:

Abstract

This article describes a new application of key psychological concepts in the area of Sociometry for the selection of workers within organizations in which projects are developed. The project manager can use a new procedure to determine which individuals should be chosen from a given pool of resources and how to combine them into one or several simultaneous groups/projects in order to assure the highest possible overall work efficiency from the standpoint of social interaction. The optimization process was carried out by means of matrix calculations performed using a computer or even manually, and based on a number of new ratios generated ad-hoc and composed on the basis of indices frequently used in Sociometry.

چکیده

مقاله حاضر یك روش جدید تخصیص مفاهیم كلیدی روانشناختی در حوزه گروه سنجی برای انتخاب كاركنان در پروژه های در حال توسعه درون سازمان ها می باشد. مدیر پروژه می تواند به منظور تعیین افرادی كه باید از منابع مشتركی انتخاب شوند و چگونگی تركیب آن ها در یك یا چند گروه یا پروژه همزمان، از یك رویه جدید استفاده كند تا از نقطه نظر تعاملات اجتماعی، از بالاترین بهره وری كلی و ممكن در كار اطمینان حاصل كند. فرآیند بهینه سازی به وسیله محاسبات ماتریس انجام شده با استفاده از یك كامپیوتر یا حتی به صورت دستی و بر مبنای تعدادی از نسبت های موقت و متشكل از شاخص هایی كه بارها در گروه سنجی به كار رفته اند انجام شد.


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه مقاله

برچسبها
ترجمه مقاله مدیریت 2012دانلود رایگان مقالات الزویر - ساینس دایرکت ( Elsevier - Science Direct )مقالات الزویر مدیریتمقالات تخصصی مدیریت استراتژیک به زبان انگلیسیمقالات تخصصی مدیریت پروژه به زبان انگلیسیمقالات تخصصی مدیریت منابع انسانی به زبان انگلیسی
مقاله ترجمه شده درباره خط مشی شرکت های سهامی – سال 2016
مقاله ترجمه شده درباره جنبه های اندازه گیری عملکرد در سازمان بخش دولتی – سال 2015

مطالب مرتبط

  • » مقاله ترجمه شده درباره مدل یکپارچه تصمیم‌گیری چندمعیاره (MCDM) برای ارتقای عملکرد عملیاتی و مالی شرکت هواپیمایی – سال 2017

  • » مقاله ترجمه شده درباره حسابداری منابع انسانی – سال 2014

  • » مقاله ترجمه شده درباره استراتژی‌های پذیرش بانکداری اینترنتی برای یک کشور در حال توسعه

  • » مقاله ترجمه شده درباره تشخیص اسپم پیام کوتاه با استفاده از ویژگی های غیرمحتوایی – سال 2012

  • » مقاله ترجمه شده درباره رویکرد پیشنهادی با تاکید بر موسسات بانکداری – سال 2015

  • » مقاله ترجمه شده درباره بازاریابی ایمیلی در عصر مصرف کننده توانمند شده – سال 2016

یک نظر بدهید

برای صرف‌نظر کردن از پاسخ‌گویی اینجا را کلیک کنید.

لینکهای مفید

  • مقاله با ترجمه سایت الزویر
  • مقاله با ترجمه 2018
  • مقاله با ترجمه 2017
  • مقاله با ترجمه 2016
  • مقاله با ترجمه 2015

ترجمه مقالات سال 2018

  • ترجمه مقالات 2018 مدیریت
  • ترجمه مقالات 2018 حسابداری
  • ترجمه مقالات 2018 اقتصاد
  • ترجمه مقالات 2018 فناوری اطلاعات
  • ترجمه مقالات 2018 پزشکی
  • ترجمه مقالات 2018 جوشکاری
  • ترجمه مقالات 2018 حقوق
  • ترجمه مقالات 2018 روانشناسی
  • ترجمه مقالات 2018 محیط زیست
  • ترجمه مقالات 2018 مهندسی کامپیوتر
  • ترجمه مقالات 2018 مهندسی برق
  • ترجمه مقالات 2018 مهندسی پزشکی
  • ترجمه مقالات 2018 مهندسی عمران
  • ترجمه مقالات 2018 مهندسی پلیمر
  • ترجمه مقالات 2018 کشاورزی
  • ترجمه مقالات 2018 مهندسی مکانیک
  • ترجمه مقالات 2018 مهندسی مواد
  • ترجمه مقالات 2018 صنایع غذایی
  • ترجمه مقالات 2018 زمین شناسی
  • ترجمه مقالات 2018 زیست شناسی
  • ترجمه مقالات 2018 شیمی
  • ترجمه مقالات 2018 جغرافیا
  • ترجمه مقالات 2018 مهندسی آب
  • ترجمه مقالات 2018 فوتونیک
  • ترجمه مقالات 2018 فیزیک

انتخاب رشته

  • مدیریت
  • آمار
  • ادبیات

دسته بندی محصولات

  • دانلود مقاله ترجمه شده آمار
  • دانلود مقاله ترجمه شده ادبیات
  • دانلود مقاله ترجمه شده اقتصاد
  • دانلود مقاله ترجمه شده برق
  • دانلود مقاله ترجمه شده بیوتکنولوژی
  • دانلود مقاله ترجمه شده پزشکی
  • دانلود مقاله ترجمه شده تربیت بدنی
  • دانلود مقاله ترجمه شده جغرافیا
  • دانلود مقاله ترجمه شده جوشکاری
  • دانلود مقاله ترجمه شده حسابداری
  • دانلود مقاله ترجمه شده حقوق
  • دانلود مقاله ترجمه شده داروسازی
  • دانلود مقاله ترجمه شده دامپزشکی
  • دانلود مقاله ترجمه شده دندانپزشکی
  • دانلود مقاله ترجمه شده روانشناسی
  • دانلود مقاله ترجمه شده ریاضی
  • دانلود مقاله ترجمه شده زمین شناسی
  • دانلود مقاله ترجمه شده زیست شناسی
  • دانلود مقاله ترجمه شده ژئوفیزیک
  • دانلود مقاله ترجمه شده سایبرنتیک پزشکی
  • دانلود مقاله ترجمه شده شیمی
  • دانلود مقاله ترجمه شده صنایع غذایی
  • دانلود مقاله ترجمه شده طراحی صنعتی
  • دانلود مقاله ترجمه شده علم اطلاعات و دانش شناسی
  • دانلود مقاله ترجمه شده علوم اجتماعی
  • دانلود مقاله ترجمه شده علوم ارتباطات اجتماعی
  • دانلود مقاله ترجمه شده علوم تربیتی
  • دانلود مقاله ترجمه شده علوم سیاسی
  • دانلود مقاله ترجمه شده علوم و فنون هوایی
  • دانلود مقاله ترجمه شده علوم و مهندسی آب
  • دانلود مقاله ترجمه شده فلسفه
  • دانلود مقاله ترجمه شده فناوری اطلاعات
  • دانلود مقاله ترجمه شده فناوری اطلاعات و ارتباطات
  • دانلود مقاله ترجمه شده فوتونیک
  • دانلود مقاله ترجمه شده فیزیک
  • دانلود مقاله ترجمه شده گردشگری و توریسم
  • دانلود مقاله ترجمه شده محیط زیست
  • دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی آب
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی انرژی
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی پزشکی
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی پلیمر
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی شهرسازی
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی صنایع
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی علوم و فنون هوایی
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی عمران
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی کامپیوتر
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی کشاورزی
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی معدن
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی معماری
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی مکانیک
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی منابع طبیعی
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی مواد
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی نفت
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی هوافضا
  • دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی و علوم محیط زیست
  • دانلود مقاله ترجمه شده نساجی
  • مقالات ترجمه شده 2010
  • مقالات ترجمه شده 2011
  • مقالات ترجمه شده 2012
  • مقالات ترجمه شده 2013
  • مقالات ترجمه شده 2014
  • مقالات ترجمه شده 2015
  • مقالات ترجمه شده 2016
  • مقالات ترجمه شده 2017
  • مقالات ترجمه شده 2018
© Copyright 2019, All Rights Reserved. | tarjome.biz